单位提前与劳动者解除劳动合同，分为合法解除和违法解除。从解除日到合同到期日这段时间的工资，单位不用承担，因为由于解除事实，导致你们已经没有劳动关系了。不过因为解除劳动合同一般都会有N（合法解除）或者2N（违法解除）的经济补偿，所以你大多数情形下会有金钱收入。具体这些情形因为很多且复杂，如有机会再回答。
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用人单位提前解除劳动合同的，如果属于协商一致解除，则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。如果属于非法解除，应该按上面标准的两倍支付经济赔偿金。
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