特色服务
法律大讲堂
用户中心
北京在线咨询顾问团
2022-08-17 回复
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，不需要承担任何责任，可以随时离职。 单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
针对一般公司不签劳动合同违法吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
属于违法的行为，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
张神兵律师
公司不给员工劳动合同属于违法行为。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.07.08
2022.06.21
网友热门关注
7,310人已观看
3,067人已观看
公司公司不签劳动合同违法吗？
公司不签劳动合同违法吗？
1,738人已观看
277人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
