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劳动合同法交通事故的处理问题

2023-05-07 20:10:10
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天津在线咨询顾问团

2023-05-07 回复

专业分析:

劳动合同法》中对于单位职工工作期间出了交通事故怎么处理是没有规定的,你可以从《侵权责任法》中找这方面的法律依据。 《侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 另外,你也可以从《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中找到答案。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员,在执行职务中致人损害的,依照民法通则第一百二十一条的规定,由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的,应当由行为人承担赔偿责任

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天津东方律师事务所

有下列相关问题:1.交通事故应当由哪个部门负责处理。公安机关交通管理部门负责处理管辖区域内发生的交通事故。2.发生交通事故首先应当怎么办。在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场。3.事故当事人之间对事故事实有争议应当如何处理。事故当事人之间对事故事实有争议的,应当保护现场,立即报警等候交通警察处理。同时必须做好自身安全维护。4.扣留机动车的时限限制。公安机关交通管理部门扣留的事故车辆除检验、鉴定外,不得使用。检验、鉴定完成后五日内通知当事人领取事故车辆和机动车行驶证。

张神兵律师

广东律参律师事务所

交通事故处理没有时效,都是当场处理,然后十天左右出事故责任认定书。根据我国道路交通安全法的相关规定,公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作交通事故责任认定书,并将交通事故责任认定书送达当事人。

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