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拖欠工资最有效的办法?

2023-03-14 21:44:30
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2023-03-14 回复

专业分析:

用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准),且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办法: 1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 2.以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。

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一、未就业期间参加了城镇居民医保。现在医保可谓是做到了全覆盖,未就业的人员社区一般都会要求购买居民医保,只要是参加了居民医保,社区这边也会申请帮忙制作医保卡,这样就会出现有社保卡的情况。 二、农村户籍人员参加了新农合医保。同样的情况还有农村户籍人员,现在农村户籍人员医保也做到了全覆盖,新农合保险参保后,同样也会提供社保卡。 三、大学生在校期间参加了学生医保。现在大学生也是需要按年参加学生医保,参保后,学校也会为学生制作社保卡,实际工作中经常出现的情况是,学生制作了医保卡,但是学校未及时发放,导致学生一直以为没有社保卡,真实情况是学校一直没有发放而已。

张神兵律师

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根据我国相关法律规定,对于当事人想要离婚的情形,是可以选择诉讼离婚还是登记离婚的。对于登记离婚的情形,是需要夫妻双方亲自到婚姻登记管理部门,携带本人的户口簿、身份证;本人的结婚证;双方当事人共同签署的离婚协议书等相关材料进行登记离婚;对于诉讼离婚的情形,其当事人是需要提交起诉状,向人民法院提起诉讼离婚的。

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