社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。 没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
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企业不交社会保险能要求经济补偿。企业未给员工交社会保险的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
可以。社保断缴后，是可以进行补缴的。现在有很多家社会保障机构，如果已经交了一定的服务费和社保费，可以请中介帮忙办理补缴的手续。如果是灵活就业的人员，可以直接向当地的社保局申请补缴社保。如果是公司内的员工，也可以到当地的社保局咨询，然后办理补缴的手续。如果社保是由于辞职等个人原因中断，可以向原单位请求帮助补缴，也可以在入职后请新公司帮忙补缴。
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