不出具离职证明的风险： 《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任； 失业保险待遇损失： 实务中，如果用人单位不按规定出具离职证明，可能会造成劳动者无法享受失业保险待遇，损害劳动者的合法权益，故这种情况下，单位要承担赔偿责任； 自主创业、再就业优惠损失； 根据国家有关规定，下岗失业人员再就业或者自主创业时，可以享受一定税收、财政等优惠政策； 未能就业的工资损失： 离职证明往往是新公司为了规避招用尚未解除劳动合同的劳动证而承担连带责任风险要求劳动者提供的文件，一旦劳动者无法提供离职证明，可能会导致新公司不录用劳动者； 赔偿的途径有三种：一、与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失；二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协商要求用人单位赔偿损失；三、有权向劳动争议委员会提起赔偿之诉
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构成过失损坏交通工具罪的条件有：侵犯的客体是交通运输安全；在客观方面表现为实施使火车、汽车、电车、船只、航空器遭受破坏，并造成严重后果的行为；犯罪主体是达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的人；在主观上表现为过失。
工程保险费风险因素： 1、工程的性质和总造价； 2、工程施工的危险程度； 3、施工期限； 4、自然地理条件； 5、承包商及其他工程关系方的资信、技术水平和经验； 6、损失记录； 7、保障范围； 8、最大可能损失程度； 9、免赔额； 10、特种危险赔偿限额； 11、市场行情。
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