1、医疗费2、住院伙食补助费3、交通费、食宿费（看具体情形是否需要）医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付4、康复治疗费经劳动能力鉴定委员会可以进行康复且工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用5、辅助器具费由签订协议的医疗、康复机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认6、停工留薪期工资（1）原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，具体期限根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过24个月；（2）工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，仍享受停工留薪期待遇7、护理费（1）停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责，如单位未派人护理，应当参照当地护工从事同等级别的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费8、一次性伤残补助金五级伤残18个月本人工资9、一次性工伤医疗补助金：10个月本人工资该项目适用条件：伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动关系时才适用10、一次性伤残就业补助金：50个月本人工资适用条件：伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动关系时才适用11、伤残津贴适用条件：保留与用人单位劳动关系，由用人单位适当安排工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴
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1.一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。 2.一次性工伤医疗补助金标准为12个月。被确诊为职业病的，在上述标准基础上加发50%。 3、一次性伤残就业补助金标准为15个月。 后两项补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。
根据我国工伤保险条例以及相关法律法规的规定，工伤九级的伤残赔偿明细主要有以下几个部分内容：1、医疗费：实报实销；2、住院伙食补助费、交通、食宿费：上述费用按照地方标准进行计算；3、辅助器具费用；4、停工留薪期工资：停工留薪期一般不超过12个月；5、停工留薪期护理费；
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