九级: (1)不解除劳动关系,安排力所能及的工作 (2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系 一次性伤残补助金,9个月的本人工资(社保支付) 一次性伤残就业补助金,8个月的本人工资(单位支付,但有待省级作出具体规定) 一次性工伤医疗补助金,2个月的本人工资(社保支付,但有待省级作出具体规定) 10、十级:(1)不解除劳动关系,安排力所能及的工作 (2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系 一次性伤残补助金,7个月的本人工资(社保支付) 一次性伤残就业补助金,4个月的本人工资(单位支付,但有待省级作出具体规定) 一次性工伤医疗补助金,1个月的本人工资(社保支付,但有待省级作出具体规定) 如果公司不支付,你就尽快申请仲裁。
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工伤保险条例规定,工伤鉴定九级赔偿标准为9个月的本人工资。职工因工致残鉴定为九级伤残的,一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满,或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府决定。
九级工伤赔偿标准: 1.医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 2.九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资。 3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
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