工伤九级多少钱赔偿标准

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• 问九级工伤赔偿标准是多少，工伤九级能赔多少钱
  

  报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，这里要注意的是，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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  大概如下：1、一次性伤残补助金：本人9个月工资；2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：两项合并共计16个月统筹地区的上年度职工月平均工资。3、住院费和停工留薪期间护理费：每个月的护理费为，统筹地区上年度职工月平均工资的80%；4、住院伙食补助费和停工留薪期间的待遇不变。5、评残后护理费，6、辅助器具费：这需要医院意见，经经劳动能力鉴定机构同意。你可以参照上述项目结合自己的一些资料来计算即可。

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