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劳务派遣公司可以给员工买保险吗?

2023-06-03 20:04:59
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甘肃在线咨询顾问团

2023-06-03 回复

专业分析:

被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系,并且依法为员工支付工资。 在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务,其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。 根据法律规定,劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定,并书写在劳务派遣协议中。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不可以。 员工在转为派遣的,也是需要缴交社保,毕竟他们是在公司上班,公司也是有责任的,只是他们的用工在派遣公司但是如果有工伤事件的发生,公司一样要承担责任。 如果说按照这部分人员全部是劳动公司派遣给的,由支付劳务费给劳务公司,员工的劳动关系实际上是与劳务公司的劳动关系,社保产生的问题,自然是劳务公司承担了。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳务派遣的工伤保险和一般公司工伤保险买法相同,购买程序:领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章;提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件等证件;社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。

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