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2019产假安排国家规定产假安排详细规定

2022-08-31 19:51:10
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上海在线咨询顾问团

2022-08-31 回复

专业分析:

女职工在怀孕期间的产假规定: 怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。 怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。 怀孕第8个月,可享受2天假期。 怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。 产假需提供的证件:身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家规定的产假外,增加35天产假。

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广东律参律师事务所

国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

婚假国家规定根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,规定职工本人结婚,结婚时根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

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