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合同到期公司未续签有赔偿吗?

2023-02-03 20:49:21
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贵州在线咨询顾问团

2023-02-03 回复

专业分析:

劳动合同到期,用人单位不与劳动者续签劳动合同,应该支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资;其中,如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定,可以要求续签无固定期限劳动合同,用人单位拒绝续签无固定期限劳动合同的违法,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。 劳动合同到期,劳动者不续签一般情况下,无经济补偿金。除非劳动者以用人单位提供的新劳动合同待遇降低为由拒签,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。

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章法律师

广东律参律师事务所

1、如果公司已经提出维持原有劳动条件或提高原有劳动条件后,员工仍然不续签劳动合同的,公司不用补偿。 2、根据相关法律规定,劳动合同到期后,用人单位不得单以合同到期为由解除劳动合同,否则应当对劳动者作出相应的补偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位和劳动者建立劳动关系,劳动合同期满,不续签劳动合同通常有如下情况: 1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金。 2、劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金。

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