下岗补助是指没有失业,只是单位暂时不安排工作,发给一定数量的生活补助,单位应当给交纳社会保险; 失业是一种与原单位没有任何关系的自由状态,单位没有义务给交纳社会保险; 退休是指达到一定的年龄并缴纳一定年数的社会保险而享受的一种保障. 如果因为主张失业待遇而导致单位不给交纳社会保险,因不够交费年数而不能享受退休待遇,那么劳动局的说法是正确的.否则就是不正确的。
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下岗是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系
工勤岗和管理岗退休待遇区别是需要根据情况来定的。到退休时，累积起来，管理岗位会比工人岗位养老金总额高出不少。所以退休后，工资待遇是有差距的。至于说差距大小，就看管理岗位人员的职称职级来决定。如果管理岗位达到五，六级，两个岗位退休后的工资相差3千元左右。而退休后的工资是根据个人账户里的总额来发放退休工资。管理岗位的工资高，缴纳养老金就多。
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