公司突然辞退员工应该赔偿什么-法师兄

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2022-11-06 回复

专业分析：

1；自动离职，无赔偿。 2；公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。3；可以要求赔偿。 4；按照解除合同来赔偿。应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

展开更多

针对公司突然辞退员工应该赔偿什么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

公司突然辞退员工应该怎么赔偿

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

根据我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

公司突然辞退员工，应该怎么赔偿？

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

对内容有疑问，可立即反馈反馈