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2023-03-12 回复
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
达到法定退休年龄，可以办理退休，能领取养老金。劳动者退休领取基本养老金的条件是：达到法定退休年龄，缴费年满15年。因此，仅缴费年满15年，不可以退休，还需要达到法定退休年龄。
孟金龙律师
劳动合同解除后，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。
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