根据《工伤保险条例》第十四条之规定，若是在工作时间摔伤的话，极大可能会被认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十七条之规定，由单位在规定时间内提交工伤认定申请，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 根据，第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 如果认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》第三十条之规定，该职工享受工伤医疗待遇。
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对于轻微交通事故，还是运用简易程序调解处理好。因为这类事故损害赔偿调解解决，简单明了。交通事故赔偿调解时间为十天，一些当事人在调解中对损害赔偿的有关规定不理解而提出不合理的赔偿要求，甚至长时间在交警部门纠缠，加大了当事人处理事故的时间，部分案件不能如期办结。新法规定交警部门办理交通事故损害赔偿的调解期限为10日，也就是说事故当事双方要在10天内调解完成。如果调解达成协议，交警部门将调解书送交各方当事人;如果调解未能达成协议，交警部门将调解终结书送交各方当事人，当事人可向法院提起民事诉讼，交警部门不再受理调解申请。
工伤纠纷可以通过处理方式有： 1、行政争议处理，可以依法申请行政复议，或依法提起行政诉讼； 2、劳动争议处理，可以依法申请劳动争议仲裁或者依法提起民事诉讼，或者协商解决； 3、鉴定争议处理，可以自收到复查结论之日起在规定期限内向上一级劳鉴委申请再次鉴定。
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