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女职工怀孕被辞退的维权是,女职工可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,也可以通过法律途径要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
劳动者被单位违法辞退,劳动者可以要求继续履行劳动合同,恢复双方劳动关系,并按原工资标准补发工资; 劳动合同不能继续履行或劳动者不要求继续履行的,可以要求用人单位按照两倍经济补偿支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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