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离职赔偿金的计算方法如下：计算离职补偿金的方法根据员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的离职补偿金；工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的离职补偿金；根据不同离职情形，可以主张不同的赔偿金，如未签订合同的双倍工资，以及补缴社保。
男方家暴离婚赔偿金额的计算为医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等加上精神抚慰金。离婚损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿，其中精神损害赔偿金的具体数额则由受诉法院根据当地的经济发展水平，过错方的侵害程度等因素综合确定。
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