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2022-03-16 回复
rn一、按照你所述的情况，你得不到任何经济补偿金。rn二、劳动合同法和劳动合同实施条例等法律法规规定，劳动合同到期，如果用人单位不续签，才需要支付经济补偿金，即你所说的每工作一年补偿当年平均工资的一个月工资。rn三、但，如果用人单位在维持原工资和待遇不变，或者提高工资和待遇而劳动者不续签的，则不存经济补偿金的问题。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
合同到期公司不续签补偿标准是：经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
孟金龙律师
企业不续签合同补偿标准：按照员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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