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拖延领取工资可以申请劳动仲裁吗

2023-06-14 15:22:27
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河北在线咨询顾问团

2023-06-14 回复

专业分析:

经济补偿金应当在办理工作交接时支付,拖延不给可以申请劳动争议仲裁。 根据《劳动合同法》第五十条规定,劳动合同解除用人单位应当支付的经济补偿金,在办理工作交接时支付。用人单位拖延不给的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。 用人单位拖延不支付经济补偿金的,劳动者应当先向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;逾期不支付的,责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 经劳动监察责令支付仍然不支付的,申请劳动争议仲裁,要求支付经济补偿金和赔偿金。在一些省市,赔偿金只有劳动监察限期支付仍不支付的劳动争议仲裁才支持。

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北京市京师律师事务所

当事人申请劳动仲裁的期间是可以中断的。以下情形仲裁期间会中断:向对方当事人主张权利;向有关部门请求权利救济;对方当事人同意履行义务;其他。申请仲裁期间中断的,从对方当事人明确拒绝履行义务,或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起,申请仲裁期间重新计算。

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广东律参律师事务所

工资拖欠可以通过下列方式申请劳动仲裁: 1、由当事人到当地的社会劳动保障局申请劳动争议仲裁; 2、劳动保障局会根据当事人提供的证据材料进行仲裁; 3、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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