特色服务
法律大讲堂
用户中心
台湾在线咨询顾问团
2023-01-26 回复
因为该单位并未与劳动者签订劳动合同，所以该单位需要支付劳动者所工作月数的双倍工资。 具体请参考《劳动合同法》第八十二条第一款： 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
针对用人单位没有签劳动合同法律效力，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
双方签订的合同，一般都是有法律效力的，除非双方签订的是无效合同。有下列情形之一的，合同无效：
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
一般情况下有效。除非违法劳动法第十八条，具有无效事由等情况。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.29
2022.07.14
2022.09.17
2022.07.03
网友热门关注
7,812人已观看
975人已观看
与用人单位签订劳动合同有没有法律效力？
用人单位拒签劳动合同是否有法律效力
110人已观看
757人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
