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企业停工停产劳动报酬怎么算?

2022-08-13 08:44:24
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上海在线咨询顾问团

2022-08-13 回复

专业分析:

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准,支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。其中的“按国家有关规定办理”,通常是按照不低于最低工资的70%至80%,向劳动者支付生活费直到复产、复工。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

企业停业停产损失的计算方式: 1、如果企业是因为责令停产停业造成损害的,赔偿停产停业期间必要的经常性费用开支。 2、如果企业是因征收造成停产停业的,损失的计算方式为,停产停业损失补偿费=(用于生产经营的非住宅房屋的月租金+月净利润×修正系数+员工月生活补助)×停产停业补偿期限。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

法律并未明确规定用人单位停工停产需要履行一定的报备程序,用人单位可以自主决定停工、停产,不需要报备。

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