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2022-07-11 回复
根据法律规定，用人单位可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金，这属于用人单位扣除劳动者工资的合法理由。对于用人单位扣工资的行为，我们是不能一概而论的，因为其中一些扣工资的行为其实是法律允许的，也就是合法的。当然要是认为用人单位扣工资违法的话，则一定要拿出足够的证据，不然的话就有可能承担不利的后果。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
扣完社保之后，工资没有达到最低工资标准的，是属于违法行为。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
多扣员工社保。这是犯法的，可以向劳动局举报。如果想保住工作，可以联名举报，比较安全。
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