我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

公司加班没加工资合法吗?

2022-05-20 11:17:07
推荐答案

云南在线咨询顾问团

2022-05-20 回复

专业分析:

公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

展开更多

针对公司加班没加工资合法吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

汪世龙律师

上海靖予霖(南京)律师事务所

根据我国劳动法以及相关法律法规的规定,公司安排员工强制加班,本已是不合法的行为,加上不支付员工加班费,这种行为肯定是不合法的。公司员工在普通时间加班、休息日加班、法定节假日加班,所获得的额外工资报酬计算方式是不同的。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

可以,但是劳动者主张加班工资的应当就加班事实的存在承担举证责任。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询