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用人单位劳动合同解除条件：与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者存在无过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；其他。
用人单位解除劳动合同的法定条件如下：劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同；劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
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