劳动合同分为固定、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种，看单位要与你签订哪一种，你指的最高多少是期限多长的意思吗？如果是的话那就是无固定期限劳动合同啦。你是今年毕业的学生吧，其实在与单位签订劳动合同的时候不仅要看劳动合同的期限，试用期和有无违约金比较重要。关于试用期，法律规定，劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天；劳动合同期限在六个月到一年的，试用期最长不超过30天；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期最长不得超过60天；劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过六个月。如果有违约金或者竞业禁止之类的要多注意一些，防止发生不必要的劳动纠纷。以上，我是从事人力资源工作的，虽然不是劳动关系的模块，不过有其他什么问题可以再跟我咨询。
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劳动合同的最长期限理论上为44年。劳动者未满十六周岁的，用人单位不得与其签订劳动合同。用人单位与劳动者可以签订无固定期限劳动合同，劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的，应该退休。
法律并没有明确规定劳动合同期限最长是多久。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种，只要用人单位和劳动者双方协商一致，就可以订立任意期限的合同。
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