特色服务
法律大讲堂
用户中心
安徽在线咨询顾问团
2022-11-15 回复
不能随意开除怀孕期和哺乳期的女职工《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
针对女职工哺乳期是否能随意开除，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
段兰律师
广东金桥百信(佛山)律师事务所
哺乳期不能开除员工。但是员工有以下情形的除外：严重违反劳动纪律与规章制度；对用人单位利益造成重大损害的；严重影响本单位工作任务的完成；被依法追究刑事责任的。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
单位不能开除哺乳期女员工。哺乳期的女职工受法律保护，用人单位不能随意辞退哺乳期间的女职工。女职工在怀孕期、哺乳期、产期的，不得降低其基本工资，也不得与之解除劳动合同。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.09.16
2021.11.04
2022.07.05
2022.06.26
网友热门关注
1,193人已观看
1,157人已观看
女职工哺乳期是否能随意开除
哺乳期女职工可以随意开除吗
1,152人已观看
121人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
