如果你和用人单位签订了三年的劳动合同，在试用期间，用人单位交你辞退，你们是有权利要求赔偿的。rn 赔偿的标准为为本人半个月的工资。
针对实习期被公司辞退可以要求赔偿吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1、因为实习生还是在校生，并没有与用人单位建立劳动关系，无法受到《劳动合同法》的保护，故不能请求补偿。 2、如果还没有毕业的实习生被辞退的话，是否有补偿，要看实习协议是如何签订的。如果实习协议中没有明确赔偿的话，一般很难要求赔偿的。
劳动者在试用期内，若公司能够给予相关证明劳动者无法胜任工作，那么公司可以依据劳动者试用期不符合录用条件为由，单方面合法解除劳动合同，且无需支付赔偿。若公司违法解除与劳动者的劳动合同，那么需要支付经济赔偿金。
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