只有企业生产经营困难,才可以对富余人员进行待岗安置。待岗制度针对的是岗位本身,设立待岗制度的初衷是为了使生产经营暂时发生困难的企业通过合理安排岗位,优化企业资源配置,尽快使企业度过难关,实际上这是对生产经营困难企业进行的一种帮助和救济措施。企业自主根据员工具体情况安排员工待岗,是生产经营困难企业对员工进行安置的一种权宜之计,并非用人单位处分劳动者的形式。但这种情况下不安排工作的也要给予劳动者补偿。
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为依法实施房屋征迁，本着全县征迁政策相对统 一、稳步调整、兼顾政策延续的原则，县住建局征收办组织县司法局、县自然资源和规划局、县公安局等部门对三河镇国有土地上房屋征迁安置方案、上派镇国有土地上房屋征迁安置方案（征求意见稿）、花岗镇集体土地上房屋征迁安置方案进行会商论证，并提请县政府常务会研究通过。截至5月底，除山南镇集体土地上征迁安置方案待上会研究外，全县其它乡镇（园区）2020年度征迁安置方案均已上会研究。
待岗工资的标准是非因劳动者原因而在一个工资支付周期内待岗的，单位应按照劳动合同的规定来支付工资；如果一个工资支付周期内，若劳动者正常提供劳动，则按不低于当地最低工资标准来支付；若仍待岗的，则按国家有关规定来处理。
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