工伤单位应该承担哪些费用-法师兄

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山西在线咨询顾问团

2023-04-12 回复

专业分析：

因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等可要求公司予以赔偿，目前伤势如何了，已经花了多少医疗费？医生说后续还需治疗多长时间呢？公司有为你们买社保吗？对方不支付可向当地劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，你可电话我说明你的案情，我会给你更详细的解决方案。

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工伤单位应该承担哪些费用

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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受伤职工在停工期间的工资待遇，由用人单位按月支付。如果伤者不能自理的，由用人单位派人照顾，陪护费用由用人单位按照约定执行。如果伤残等级为五六级，难以安排工作的，用人单位每月可以按照工资的70%来发放伤残津贴。如果当事人伤残等级为5至10级与用人单位解除劳动关系的，用人单位需要按照解除劳动关系时上一年度全区职工月平均工资，一次性发放伤残就业补贴。

工伤单位应该承担哪些费用