四是在惩戒的层次上，《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》中都是规定公务员处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。笔者认为，是否可以再增加“降职”一层，由于缺少“降职”层次，造成了一些单位对受到“降职”的人员政策运用不平衡。在《公务员法》第九十条规定了公务员可以提出申诉的情形中有“降职”之说。可是，处分种类中却没有“降职”层次，这有点不对应。建议对“降职”的相关问题特别是“降职”后的公务员级别问题予以明确。防止这种不是处分但在某些方面却比处分更牵扯到公务员切身利益的问题的滥用和无序。
针对《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》中规定公务员处分分哪些？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
行政机关公务员处分条例规定行政机关公务员受处分的期间为：警告6个月、记过12个月、记大过18个月、降级、撤职24个月。
政务处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （六）开除。政务处分的期间为： （一）警告，六个月； （二）记过，十二个月； （三）记大过，十八个月； （四）降级、撤职，二十四个月。为了规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守制定本法。
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