1、确定你有年假，且申请填写清楚、符合规范。 参考标准：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 2、规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬 解释：对于上文，在实际当中，请年假一定要得到公司和领导的同意，否则就是旷工。
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