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2022-06-02 回复
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。最好以邮寄的方式向单位地址寄出离职申请书，快递单备注邮寄物品为离职申请书，留存快递底单作为证据。如届时单位以各种理由拒不支付薪资，可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
陈燕律师
兴蓉（重庆）律师事务所
离职申请的书写，通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期这五部分构成。离职申请的书写格式是：标题；问候语；现状；离职原因；离职时间；部门；姓名；订立日期。
张丽珍律师
北京安嘉律师事务所
离职申请书的写法如下：标题：在申请书第一行正中写上申请书的名称，要醒目；辞职申请书称呼；辞职申请书正文，这是辞职申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分：内容，理由，决心要求，希望老板何时批准等；辞职申请书结尾：要求写上表示敬意的话；辞职申请书落款，需写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
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