针对公司拖欠我工资被辞退我该如何搞理赔，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
如果不是因为劳动者自身存在过错被辞退的，可以按照自己在单位的工作年限要求单位赔偿。在单位工作满一年要求支付一个月的工作作为补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果被公司违法辞退的，劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是因劳动者有过错行为，如：严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等，用人单位可以依法解除，不支付赔偿。
相关专题
网友热门关注
