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求公司辞退员工补偿的具体标准

2022-05-25 18:29:25
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澳门在线咨询顾问团

2022-05-25 回复

专业分析:

如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;08年以前每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资,包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。

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张来律师

天津东方律师事务所

公司辞退员工的,公司需要按照员工在本单位工作的年限进行补偿,具体的补偿标准为员工工作年限每满一年的,那么就需要支付一个月工资的标准向员工支付。

张神兵律师

广东律参律师事务所

根据我国法律规定,哺乳期被裁员属于违反法律规定,按照经济补偿的两倍支付赔偿金。

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