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没有签订劳动合同可以提前写辞职吗?

2022-07-27 18:12:09
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浙江在线咨询顾问团

2022-07-27 回复

专业分析:

依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自第二个月起支付双倍工资。劳动合同到期了,用人单位还需继续用工的,需要签订劳动合同,否则劳动者可以要求单位支付双倍工资。第二,劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同,所以即使没有签订劳动合同,要辞职的还是需要提前三十天书面通知用人单位。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

没有签订劳动合同辞职是不需要提前一个月的,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者没有签订劳动合同想辞职的,要提前一个月书面通知单位;如果是在试用期内的,提前三天通知单位即可,不需要是书面形式的通知。期限届满后就解除劳动合同。

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