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2022-08-30 回复
法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
离婚的法定条件：当事人双方婚姻关系合法有效，已订立离婚协议，双方自愿离婚、对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致，经过三十天离婚冷静期，当事人亲自去婚姻登记机关领取离婚证。
赵丽律师
北京安嘉律师事务所
法定离婚的条件是夫妻关系确实破裂。有下列情形调解无效的，准予离婚：重婚与他人同居的；家庭暴力、虐待；恶习屡教不改的；分居两年以上的；其他。
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