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请问,离职前,公司拖欠了一年社保和四千多工资,离职后,进入别的公司,现在工作的公司由于未停保,导致无法缴纳社保。我多次与原公司交涉,对方推脱没钱,导致到现在工资和社保又拖欠一年没交!现在,我

2019-05-27 23:25:40
推荐答案

王庆祥律师

2019-05-27 回复

专业分析:

拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行

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针对请问,离职前,公司拖欠了一年社保和四千多工资,离职后,进入别的公司,现在工作的公司由于未停保,导致无法缴纳社保。我多次与原公司交涉,对方推脱没钱,导致到现在工资和社保又拖欠一年没交!现在,我,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

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社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般单位(分地域)只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

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按规定,员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的;至于社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的,缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险百分之二十个人承担缴纳养老保险百分之八。

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