针对劳动合同签完2次后公司能不能不赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
可以申请劳动仲裁要求公司签订不固定期限劳动合同,如果公司选择不签或合同到期终止,属于违法解除劳动合同,应当支付经济补偿金。
连续订立二次固定期限劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果劳动者没有违反合同的相关约定,用人单位对劳动者进行辞退的,根据《劳动合同法》第四十六条和八十七条的规定,用人单位应支付双倍的赔偿金。一般的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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