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2023-03-13 回复
对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
探视权没有规定在哪里看的，行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。探视权应当按照双方协议的方式或者法院的判决执行。离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
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