我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

加班工资怎么算计算

2022-08-12 21:10:09
推荐答案

广西在线咨询顾问团

2022-08-12 回复

专业分析:

对于工资的计算问题,法律规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金

展开更多

针对加班工资怎么算计算,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

加班工资计算如下:在节假日安排劳动者加班的,应根据不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资;在休息日安排劳动者加班的,可在不支付加班工资的情况下安排劳动者补休。不补休的,加班工资不得低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

加班工资计算:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询