工伤认定因公外出不幸死亡赔偿标准-法师兄

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西藏在线咨询顾问团

2022-03-15 回复

专业分析：

1、现在紧要的是积极治疗，即使单位现在不支付医疗费等，就是借款也应保证治疗。提请注意的是若转院，应索要转院或建议转院的证明。 2、可就工伤医疗费申请劳动仲裁，请求裁决先予执行。 3、若单位未申报工伤，你妈妈应在事故发生之日起一年内申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，并可申请停工留薪期等项目确认。 4、就工伤赔偿项目而言有：一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、伤残就业补助金、医疗费、住院护理费、住院伙食补助费、鉴定费等。 5、具体的赔偿数额需结合伤残等级、本人工资等才能确定。

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章法律师

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认定标准主要看是否为因公死亡。职工因工作原因、因公外出过程中受到伤害的；在上下班途中受到非本人主要责任导致的交通事故伤害的；在工作时间、岗位因病死亡的都可被认定为工伤。职工工亡的，直系亲属可领取丧葬补助、抚恤金和一次性工亡补助金。

因公死亡认定标准及赔偿

张神兵律师

广东律参律师事务所

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工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。因公死亡认定条件有： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。 3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。 4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。 5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡因工死亡的赔偿标准：（一）从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金；（二）从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金：配偶为本人工资的40％，其他亲属为本人工资的30％，孤寡老人或者孤儿按照上述标准增加10％；（三）从工伤保险基金支付当地职工平均工资标准48至60个月一次性工亡补助金。

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