员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定，“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查”。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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客运合同订立后旅客的义务包括： 1、持有效客票乘运的义务； 2、限量携带行李的义务； 3、不随身携带或者在行李中夹带违禁物品的义务。承运人的义务包括： 1、告知义务； 2、按照客票载明的时间和班次运输旅客的义务； 3、救助义务； 4、安全运送义务。
旅客的义务： 1、旅客有持有效客票乘运的义务。 2、旅客有限量携带行李的义务。 3、旅客有不随身携带或者在行李中夹带违禁物品的义务。承运人的义务： 1、承运人的告知义务。 2、承运人有按照客票载明的时间和班次运输旅客的义务。 3、承运人在运输过程中的救助义务。 4、承运人的安全运送任务。
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