针对劳动合同未到期提前解除应提供哪些手续，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工与单位解除劳动合同的手续如下： 1、劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位； 2、按照人事部门与领导的要求进行工作、业务交接； 3、清理债权债务关系； 4、结算工资、经济补偿金； 5、员工档案和社会保险关系的转移； 6、出具终止、解除劳动合同证明书。
租店未到期，提前解除合同要承担的责任包括：采取补救措施、赔偿损失等违约责任，当事人另有约定除外。合同解除后，尚未履行的终止履行；已经履行的，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施、请求赔偿损失等。
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