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没有签合同的只要存在劳动关系,在用人单位拖欠工资的情况下就可以先协商,协商不成的可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节,调解不成的可以申请劳动仲裁。
根据我们国家的具体法律规定而言,用工单位与劳动者应当签订劳动合同,不签订劳动合同,用工单位需要赔偿,工作满一个月未满一个月的,劳动者可以要求用工单位赔偿每月个两倍工资,如果工作满一年,视为劳动者与用工单位签订无固定期限劳动合同。
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