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公司少缴社保有什么影响

2022-11-02 04:41:03
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安徽在线咨询顾问团

2022-11-02 回复

专业分析:

公司应当按照实际工资缴纳社保,如果按劳动合同上的工资缴纳社保,就少缴了,可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。公司少缴社保,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。1.欠费未缴清之前,员工个人的社保,是不能转出或者办理退休手续,出现住院、工伤等不能报销,不利于员工个人生活。2.欠缴的社保在补缴时,会被征收一定比例的滞纳金,造成企业的成本负担。3.员工可以,以此为理由离职,并可依法取得经济赔偿金,同时面临社保部门的罚款及滞纳金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司原因导致社保断缴,可以要求单位补缴。正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。根据相关法律规定,社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

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