相关问答
据《》第十条建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者...
用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳属于违法行为，均需要承担相应的法律责任，劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。 ...
大家都在问查看更多
企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。企业不给员工买社保属于违法行为，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。
不影响。社保卡丢失补办，但是社保卡号还在，而且单位缴纳社保并不需要社保卡，所以对公司缴纳社保没有影响。社会保障卡采用全国’统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。
社保停缴有以下几点影响： 1、养老保险是需要缴够一定年限才能享受退休后的基本待遇，当然了，这个年限是累计的，不是连续的，断缴了，在退休年龄前补上就可以，只要达到当地规定的年限就可以。一般来说是10年或者15年。 2、医疗保险是边参保边享受的，而且医疗与我们生活息息相关，我们并不知道什么时候会生病，而且即使补缴了，间隔期也比较长，所以断缴影响会比较大。 3、工伤保险和这个生育保险也是边参保边享受，但是享受的概率相对来说是比较低的。 4、有些地区，小学上学、车牌摇号等要求社保是连续缴费的，所以，先了解自己有什么需求，能不能中断。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
523人已浏览
586人已浏览
295人已浏览
436人已浏览
网友热门关注
