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迟到、请假扣工资，请假扣三倍工资，孕期女职工产检扣工资违法，员工辞职，单位就扣员工工资。一些用人单位为避免员工辞职，而故意拖欠和克扣员工工资的行为属于违法。个人原因造成公司的损失扣工资。工作绩效未达标，单位扣工资。工资是用人单位使用劳动者的劳动力所必须支付的报酬。换句话说，用人单位即使经营亏损甚至破产，也必须支付劳动者的工资。所以，用人单位以员工未达标克扣工资也是违法的。
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