特色服务
法律大讲堂
用户中心
宁夏在线咨询顾问团
2022-03-09 回复
按《劳动合同法》规定，用人单位用工必须签订劳动合同，否则就是违法用工。实习期是学校对学生社会实践的要求，有关劳动法律中没有实习期的规定，于法无据，不属于劳动法规的调整范围。不签劳动合同用工的，应从员工入职第二个月起至不满一年，支付员工二倍的工资。你可以申请劳动仲裁，该公司不仅要给你赔偿，还得接受劳动、工商等执法部门的处罚。
针对实习期没有签合同怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。
章法律师
实习期没有签订任何协议，也没有签订劳动合同并不违法。劳动法和劳动合同法所规定的劳动者，是指建立劳动合同关系的劳动者，包括试用期，但不包括实习生，实习生不是劳动合同法保护的主体，不适用于劳动合同法，因此实习生不能以该法律主张自己的权益。但当事人可以就实际情况与用人单位协商处理。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.02.12
2021.11.02
2022.03.26
2022.02.15
2022.04.18
网友热门关注
1,543人已观看
1,224人已观看
实习期没有签合同
实习生没签合同怎么办
2,287人已观看
1,614人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
