针对劳动仲裁需要签署劳动合同吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。
没有签署劳务合同，申请劳动仲裁条件如下：可以用在社保局打印并盖章的社保清单；去地税局打印并盖章的个税完税证明；银行工资账单、工资条；用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等；考勤记录、入职表、派工单；工友同时的证人证言。
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